New Ways of Working

New Ways of Working
Die Arbeitswelt ändert sich aktuell in vielen Unternehmen immer mehr in Richtung agiler Strukturen und Kulturen. Dementsprechend müssen gegebenenfalls auch die Ansätze im Recruiting modernisiert werden, um als Arbeitgeber für top KandidatInnen attraktiv zu bleiben.

Ich bringe Erfahrung in agilen und modernen Strukturen mit - insbesondere hinsichtlich der Anforderungen im Recruiting. Diese teile ich gerne mit Ihnen.

  • Welche persönlichen Eigenschaften der KandidatInnen wichtig, um in agilen Strukturen erfolgreich und glücklich zu sein?
  • Wie führe ich als Unternehmen und Führungskraft Interviews, die auf dynamische top KandidatInnen positiv wirken?
  • Was ist im Umgang und im Prozess mit den jüngeren Generationen wichtig?
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